Formons nos salariés au projet Montessori

Depuis fin 2022, le projet Montessori est au cœur du projet de l’établissement au sein de l’Unité Protégée appelée « La Maison ». C’est une approche globale qui prend en compte la personne dans sa totalité, en considérant les différentes dimensions (physique, émotionnelle, sociale, etc..) qui la composent, et pas uniquement à travers sa pathologie.

En EHPAD, cette méthode permet d’améliorer la qualité de la prise en soin et le bien-être de la personne âgée présentant des troubles cognitifs. Elle se concentre sur une vision positive et permet de renforcer l’autonomie de la personne ainsi que son utilité sociale.

La méthode Montessori est basée sur 12 principes :

1. Proposez à la personne une activité qui a un but, du sens pour elle, qui capte son intérêt
2. Concentrez-vous sur les capacités de la personne
3. Demandez à la personne et invitez-la à participer
4. Offrez du choix à chaque fois que c’est possible
5. Préparez l’environnement, utilisez des modèles et des indices visuels
6. Donnez à la personne quelque chose à tenir et à manipuler
7. Parlez moins, montrez plus !
8. Ralentissez. Adaptez votre rythme à celui de la personne
9. Divisez l’activité en sous-étapes si besoin. Une étape à la fois
10. Allez du plus simple au plus complexe
11. Visez l’engagement de la personne. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise manière de faire
12. Terminez en remerciant la personne puis en lui demandant si elle a apprécié et si elle souhaiterait recommencer.

Régulièrement, nos employés réalisent des formations, organisées par DomusVi, afin de développer des attitudes « thérapeutiques », c’est-à-dire ayant un impact positif sur l’habitant et notamment sur ses troubles du comportement. De cette manière, les employés peuvent renforcer leur pratique et échanger autour de situations qui se sont présentées.

A la fin de leur formation, nos employés ressortent avec le sourire et avec plein d'idées en tête. 💡